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Jul
10
2007

Livro: O monge e o executivo

O livro do escritor James C. Hunter é muito interessante, pelo fato de abordar a problemática e às vezes perigosa liderança.

Pontos positivos do livro são: Linguagem fácil de ser interpretada, apenas 139 páginas, a leitura é prazerosa e por último é um livro muito importante principalmente para quem possui um cargo de liderança em uma grande ou pequena empresa (é claro que o conteúdo do livro serve também para a vida “como um todo”).

Algumas frases (àquelas frases curtas que expressam uma filosofia ou algo do tipo) encontradas em cada capítulo são:

  • As idéias que defendo não são minhas. Eu as tomei emprestadas de Sócrates, roubei-as de Chesterfield, furtei-as de Jesus. E se você não gostar das idéias deles, quais seriam as idéias que você usaria? (Dale Carnegie)
  • Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é. (Margaret Thatcher)
  • Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde partiu. (Antigo Provérbio Chinês)
  • Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir. (Jesus Cristo)
  • Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas como líder devo amá-los. O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é a força de qualquer organização. (Vince Lombardi)
  • Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente dequado, eles o farão. (Bill Hewlett)
  • Para cada esforço disciplinado há uma retribuição múltipla. (Jim Rohn)
  • Uma jornada de duzentos quilômetros começa com um simples passo. (Antigo Provérbio Chinês)

O Livro traz muitas definições para diversas palavras, utilizadas no nosso dia-a-dia, relamente são palavras comuns, porém fazem grande diferença no relacionamento humano. Veja algumas:

Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.

Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.

Autoridade: a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.

AMOR E LIDERANÇA
PACIÊNCIA Mostrar autocontrole
BONDADE Dar atenção, apreciação e incentivo
HUMILDADE Ser autêntico e sem pretenção ou arrogância
RESPEITO Tratar os outros como pessoas importantes
ABNEGAÇÃO satisfazer as necessidades dos outros
PERDÃO Desistir de ressentimento quando prejudicado
HONESTIDADE Ser livre de engano
COMPROMISSO Sustentar suas escolhas
RESULTADOS: SERVIÇO E SACRIFÍCIO Pôr de lado suas vontades e necessidades; buscar o maior bem para os outros.

Acredito que este livro é interessante e vale a pena ser lido!

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5 comments

  1. Lenir Rosa de Souza Oliveira says:

    Neste livro aprendi pricipios que mudou minha vida.

  2. Matheus says:

    Só tenho á falar que este é um livro diferenciado. Você pode aprender mais a cada página, este livro lhe dá confiança, e vontade de colocar em prática o que você aprende. Muito obrigado por colocar parte, uma pequena parte aqui…
    Um ótimo livro, um dos melhores que já lí…
    Abraços

  3. Geraldo Magela de Castro says:

    Com quarenta e um anos de trabalho e sessenta e um de idade, ao ler este livro, acredito ainda em minha adolescente e que tenho muito a aprender.

  4. marcio araujo coelho says:

    É ,de fato , impressionante o que essas poucas palavras vão representar pra minha vida familiar,pessoal e profissional durante todo o percurso dessa maravilhosa trajetoria que e a vida.
    Parabens mil vezes ao autor e principalmente ás referencias citadas poe ele.
    Salve a vida !

  5. Lorena says:

    Acabei de ler este livro, gostei muito. Tem ótimas lições, dicas, que ajudam tanto na vida pessoal quanto profissional do líder. Líderes não podem perder a oportunidade de ler!

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